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这种制度最大缺点是中下级职员没有能力化叙薪，导致一种如人民公社吃大锅饭的消极心态，通常日本公司中20多岁的年轻人薪水几乎都一样，除非学历和背景显赫一开始就占到较高职位，不然同职位的人通常在这年纪都被公司视为学习阶段的学徒，虽然日本是市场经济的国家依然有裁员压力，但是在景气好没有裁员消息时公司就显得爆发力不足。
等到30多岁升上管理职的人才比较有机会接到企划型的工作，公司高层也比较会注意这一阶层的人员依照能力决定升迁和额外奖金，但是大公司中还是有相当多人到了这一阶段还是照表加薪，甚至有人终其一生从进公司直到退休都没有升迁，虽然因为年功序列而有不错的薪水可以过活，但是员工也因为这种求安定心态和社会气氛被绑在同一公司同一职位，失去转换跑道和探索自我潜能的机会，就这样安稳和平庸的渡过一生。
对于政府来说，这样的制度可以节省社会福利支出。但是由于这种制度并没有可持续性，因此当此制度突然消失，政府、社会及家庭都会难以适应。
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杨国豪（5月），男，福建莆田人，中国船舶测控技术专家、政治人物。曾任集美大学副校长、厦门市人大常委会主任。第十四届全国人大代表。
1984年毕业于大连海运学院，任集美航海专科学校教师。1989年5月硕士毕业于中国人民解放军海军工程学院船舶电气工程专业，任集美航海学院电气工程系讲师，此后历任教研室副主任、主任，电气工程系副主任等职。1996年至1998年，在德化县挂职任副县长。2000年晋升教授。2001年10月至2002年1月，参加国家教育行政学院高校中青年干部进修班学习。2001年至2005年，历任集美大学党委常委、组织部长兼校长助理，2005年升任副校长。2010年12月调任厦门理工学院党委书记。2012年8月，转任中共福建省委组织部副部长（正厅长级）、部务会议成员。2015年2月，任福建自由贸易试验区工作领导小组成员。
2016年12月，任中共福建省委组织部常务副部长。2022年1月10日，当选厦门市人大常委会主任。2023年，当选第十四届全国人大代表，曾建议支持厦门纳入国家服务业扩大开放综合试点城市。
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《中国移民史》是葛剑雄主编，由葛剑雄、 曹树基、吴松弟等合著的一套移民史的通史著作，论述研究了自先秦到20世纪末、发生在中国境内的移民活动。
首版于1997年7月，由福建人民出版社出版，为六卷本，其中第一卷为全书导论，后五册为各个不同时期的断代论述。2022年1月由复旦大学出版社再版，内容有所增补修订，并增加了第七卷，全书共计十册。
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